2026年4月1日より、新たに新入社員が入社いたしました。

今回の入社にあわせて、当社では新たに「メンター制度」を導入しました。

　
メンター制度とは、新入社員一人ひとりに先輩社員が付き、

仕事のことはもちろん、日々の不安や悩みなども気軽に相談できる体制のことです。

今回のメンターは、年齢の近い先輩社員が担当しており、より話しやすく、

現場や仕事にも早くなじめるようサポートしています。

また、この制度は新入社員だけでなく、教える側の社員にとっても大きな学びの機会となっています。
「どう伝えるか」「どう関わるか」を考えることで、先輩社員自身の成長にもつながっています。

これからも、お互いに支え合いながら成長できる環境づくりを大切にし、

社員一人ひとりが活躍できる会社を目指してまいります。